15 ott. – Erogare solo il 30% dei premi di risultato agli orchestrali e ai coristi. E’ una delle ipotesi del piano di rilancio del Teatro comunale, che deve ripianare il deficit da 4,7 milioni accumulato nel 2008. Il risparmio ammonterebbe a 1,4 milioni. Ma l’assemblea dei lavoratori dell’ente lirico, all’unanimità, ha subito detto no alla cancellazione del premio, mettendo le mani avanti anche su eventuali tagli dell’organico.
Questo il mandato che i lavoratori hanno dato ai sindacati, impegnati in una difficile trattativa con l’assessore comunale al Patrimonio culturale Luciano Sita e il sovrintendente Marco Tutino. I quali hanno risposto con un messaggio altrettanto netto: “Riesce molto difficile giustificare l’erogazione di tre premi annuali, aggiuntivi alla normale retribuzione, a fronte di bilanci della Fondazione che dal 2001 ad oggi sono stati costantemente in passivo”. E ancora: ” Per quanto riguarda gli orchestrali, stiamo parlando di professionisti che percepiscono stipendi medi lordi che vanno dai 45 mila ai 60 mila euro all’anno per meno di tre ore di lavoro al giorno”. Nella nota congiunta, Sita e Tutino si rivolgono ai delegati sindacali dicendo che “non hanno forse capito che in questa trattativa sono in ballo posti di lavoro“.
