17 giu. – Coinvolgere i lavoratori e i responsabili del cantiere nel miglioramento delle misure di sicurezza. E’ questo l’obiettivo del progetto “Sicurezza in Variante”, finanziato da Società Autostrade e realizzato in collaborazione con l’Istituto Professionale Edile di Bologna. Un progetto di formazione incentivante: i lavoratori sono stati spinti a segnalare carenze nella sicurezza sul cantiere a fronte di un premio in denaro. Mensilmente una commissione stabiliva quale fosse la segnalazione migliore, quella più utile ad aumentare la sicurezza del cantiere, attribuendo al lavoratore un premio di 500 euro. Trimestralmente ad essere premiate erano le squadre: anche in questo caso una commissione sceglieva la squadra che avesse segnalato il “quasi infortunio” più rilevante premiandola con 5000 euro da dividere tra i componenti della squadra.
L’Iiple, dal canto suo, ha attivato corsi di formazione sulla sicurezza per capi squadra e lavoratori, spiegando anche come vincere i premi. Un modo indiretto e innovativo per sensibilizzare i lavoratori a riconoscere “rischi nascosti”. Ma soprattutto gli operatori dell’Iiple ha cercato di smontare l’impostazione omertosa, che spinge i lavoratori a tenere sotto silenzio i piccoli episodi di pericolo.
Il progetto ha coinvolto i lotti del versante emiliano-romagnolo della Variante di Valico, nei quali Iiple ha realizzato da novembre 2009 a giugno 2011 un totale di 92 corsi di formazione in loco. Complessivamente sono stati formati 1.173 addetti, di cui 1.056 lavoratori semplici e 117 capi squadra.
