16 sett. – La legge regionale è stata approvata a fine luglio, ma l’entrata in vigore scatta da oggi, lunedì 16 settembre. Da ora in poi i tirocini in Emilia-Romagna saranno di tre tipi, formativi, di inserimento e a favore di soggetti svantaggiati. Soprattutto, questa la vera novità, non saranno più a costo zero per le aziende. L’articolo 26 quater della legge regionale 7 del 19 luglio 2013 stabilisce che “è corrisposta al tirocinante un’indennità per la partecipazione al tirocinio”, e che l’importo ammonta a 450 euro mensili.
In Emilia-Romagna risultano attivati nel 2012 10.448 tirocini (52% rivolti a donne). Nell’ultimo triennio si assiste però a una forte riduzione, sia per effetto della crisi sia per le incertezze normative che hanno provocato un rallentamento (erano quasi 15.000 i tirocini nel 2010). Dal 2011 al 2013 oltre il 90% dei tirocinanti ha attivato una sola esperienza di tirocinio. I tirocinanti sono per oltre l’80% giovani di età compresa tra i 18 ai 34 anni, di cui inoltre circa la metà non supera i 24 anni, con alti livelli di scolarizzazione (oltre il 60% è in possesso di titolo di laurea o di alta specializzazione).
