27 apr. – Gli oltre 4mila lavoratori dei supermercati e ipermercati Coop bolognesi potranno festeggiare le festività senza lavorare. I sindacati confederali hanno firmato con Coop Adriatica un accordo transitorio e valido fino a novembre che regolamenta e limita la gestione delle aperture domenicali e festive, a seguito della liberalizzazione degli orari.
L’accordo, approvato dalla maggioranza dei lavoratori consultati da Cgil Cisl e Uil, prevede che i market restino chiusi il 25 aprile, il Primo maggio, il 2 giugno e il Primo novembre. Le aperture straordinarie si effettueranno nei tre ipermercati di Bologna e in quello di Imola, nei supermercati maggiori e in alcuni punti vendita più piccoli. Coop si è impegnata a far ricorso in prima battuta ai lavoratori che si candideranno volontariamente e che riceveranno un riconoscimento graduale in base alla disponibilità, con una maggiorazione che andrà dal 35 al 70% dello stipendio. L’intesa permette di estendere l’orario di 100 lavoratori part time e di assumere persone disoccupate o in mobilità per un part time a 16 ore solo il week end. Non ci saranno aperture straordinarie nei mesi estivi, dall’ultima settimana di giugno alla prima di settembre, e ogni addetto non potrà lavorare per più di tre domeniche consecutive, ma se necessario dovrà garantire la propria presenza per almeno 14 domeniche.
